スタッフが仕事とプライベートを充実できるよう、
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
時間外手当
業務外の時間に働いた分の報酬として支払われる手当です。当クリニックでは、スタッフの労働時間に応じて適切に支払い、過重な労働を避けるために取り組んでいます。スタッフが働きやすい職場環境を整備し、安心して業務に取り組むことができるようにしています。
賞与（ボーナス）
当クリニックでは、スタッフの頑張りや成果を正当に評価し、
賞与を年2回（夏季・冬季）に支給しています。
支給額はそれぞれ基本給の1.5ヶ月をベースとし、業績に応じて増減があります。
また、毎月の売上に応じたインセンティブ制度を設けており、
スタッフの努力次第で高額な報酬につながる仕組みとなっています。
日々の成果がしっかりと反映されるため、モチベーションを高めながら働ける環境です。
昇給あり
スタッフの能力や実績に応じて、報酬が上がる昇給制度を設けています。
さらに、勤務年数に応じて基本給が上がる「年次昇給制度」もしっかりと整えています。
クリニックではスタッフ一人ひとりの成長を大切にし、働くモチベーションにつながる仕組みを整えています。
また、日々の業務を通じてスキルアップができ、自分自身の成長を実感できる環境です。
有給休暇
正社員の方には年次有給休暇をしっかりと取得していただくことを推奨しております。
勤務開始から6ヶ月経過後からは、最大10日まで有給休暇を取得いただけます。
社会保険完備
当クリニックでは、社会保険に完全加入しており、スタッフの健康や年金に関する保障を提供しています。
働き始めたらすぐに健康保険や厚生年金保険に加入することができるため、安心して働くことができます。
制服貸与
スタッフの皆さんに快適にお仕事をしていただけるように、清潔感があり、機能的で動きやすい制服を貸与しています。
ストレッチ性に優れた素材を使用し、長時間の勤務でも疲れにくい設計です。ポケットも多く、必要な医療器具をすぐに取り出せるように機能性にも配慮しています。
医療関係者紹介制度
他の医療機関で働いている方を紹介していただくことで、入職が決まった場合、紹介していただいた方には報奨金をお支払いする制度です。
新しい職場でスタートダッシュを切りたい方や、医療業界での人脈を広げたい方にオススメの制度です。是非ご活用ください。
インフルエンザ予防接種補助金
スタッフの健康管理に重視し、感染症対策に力を入れています。
毎年、インフルエンザ予防接種を受けることで、スタッフの健康と勤務継続につながるため、補助金制度を導入しています。
スタッフの健康を守り、安心して働いていただくために、積極的に活用していただけます。
美容手当制度
当クリニックでは、スタッフが美しく健康的に働ける環境づくりを大切にしています。高品質なメディカルコスメを社員割引価格で提供するほか、美容に関する費用の一部を補助する「美容手当制度」も導入。日々のケアを通じて、モチベーションを高めながら自分らしく輝ける環境を整えています。
教育研修制度
スタッフがより成長し、キャリアアップできるよう、継続的な研修を提供しています。新人研修や専門スキル研修、また異業種交流など、様々な教育プログラムを用意しています。
初めての職場でも安心して働ける環境を整えています。