スタッフが仕事とプライベートを充実できるよう、
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
時間外手当
業務外の時間に働いた分の報酬として支払われる手当です。当クリニックでは、スタッフの労働時間に応じて適切に支払い、過重な労働を避けるために取り組んでいます。スタッフが働きやすい職場環境を整備し、安心して業務に取り組むことができるようにしています。
賞与（ボーナス）
年間休日は111日あり、充実したプライベートの時間も確保可能です。スタッフの頑張りや成果を評価して、年に数回支給される特別なお給料です。当クリニックでは、スタッフのモチベーションアップと報酬として、賞与を支給しています。
また、社員の皆さんの仕事に感謝の気持ちを込めて、年末には決算賞与も支給しています。
昇給あり
スタッフがクリニックで働く中で、能力や実績に応じて報酬が上がります。クリニックではスタッフの成長を大切にし、働くモチベーションを高めるために、昇給制度を設けています。
また、スタッフのスキルアップにもつながるため、クリニックで働くことで自分自身を成長させることができます。
有給休暇
特別有給休暇制度が利用できます。また、お祝金制度もあります。正社員の方には年次有給休暇をしっかりと取得していただくことを推奨しております。
勤務開始から6ヶ月経過後からは、最大10日まで有給休暇を取得いただけます。
社会保険完備
特別有給休暇制度が利用できます。また、お祝金制度もあります。当クリニックでは、社会保険に完全加入しており、スタッフの健康や年金に関する保障を提供しています。
働き始めたらすぐに健康保険や厚生年金保険に加入することができるため、安心して働くことができます。
教育研修制度
スタッフがより成長し、キャリアアップできるよう、継続的な研修を提供しています。新人研修や専門スキル研修、また異業種交流など、様々な教育プログラムを用意しています。
初めての職場でも安心して働ける環境を整えています。
制服貸与
スタッフの方々が働きやすい環境を提供するための福利厚生の一つです。
自宅で洗濯や手入れができず、負担になってしまう制服について、貸し出しによって負担を軽減します。
クリニックのイメージを高めるため、整った制服でスタッフが働くことができます。
医療関係者紹介制度
他の医療機関で働いている方を紹介していただくことで、入職が決まった場合、紹介していただいた方には報奨金をお支払いする制度です。
新しい職場でスタートダッシュを切りたい方や、医療業界での人脈を広げたい方にオススメの制度です。是非ご活用ください。
飲み二ケーション制度
スタッフ同士が交流できる場を提供する福利厚生です。
定期的に開催する懇親会や飲み会で、スタッフ同士が親睦を深めることができます。
仕事以外の交流を促進し、スタッフのモチベーション向上にもつながります。
インフルエンザ予防接種補助金
スタッフの健康管理に重視し、感染症対策に力を入れています。
毎年、インフルエンザ予防接種を受けることで、スタッフの健康と勤務継続につながるため、補助金制度を導入しています。
スタッフの健康を守り、安心して働いていただくために、積極的に活用していただけます。
メディカルコスメの社員割引
スタッフが美容にも気を使いながら働くことができるように、クリニックが提供します。
高品質で効果的なコスメティック製品を、特別価格で購入することができます。
スタッフの美容意識向上と働きやすさを両立した、魅力的な福利厚生です。
美容手当制度
スタッフの美容に関する費用を一部負担する制度です。スタッフ自身の健康と美しさを保つことで、自信を持って仕事に取り組むことができます。
働きやすく、キャリアアップにつながる福利厚生の一環です。